你身邊有人正要請育嬰假嗎？聽到的第一反應是「恭喜你！」，還是「糟了，工作量要爆了」？

在這一集，我們聊聊一個職場上極其微妙卻又迫切的議題：育嬰假。天下學習從2024《台灣企業員工福祉大健檢》到2025最新的《DEI報告》都指出一個關鍵趨勢——台灣職場對於支持女性發展，依舊不夠友善。涵蓋數據包括：

🔸 55.9%的企業曾發生生育不友善事件
🔸 幾乎每4位工作人，就有1人因育兒錯失升遷機會
🔸 高達21.6%休完育嬰假回來發現工作被取代
🔸 傳產輪班員工，超過3成怕造成困擾而不敢請假
🔸 女性高階主管的不平等感最嚴重，比男性多了9.8%。
🔸 有小孩的女性高階主管，只有24.5%，而男性高達45.3%。

每一筆數據，都是無數新手爸媽的真實人生。我們邀請婦女新知基金會覃玉蓉分享第一線的觀察與女性工作者處境，一起破解「請假是拖累公司」的錯誤迷思。

🔎一起聽覃玉蓉分享，如何重新思考：一個友善職場，該如何與育兒共生？

【本集重點】
04:40 職場性別長期不平等，「長工時」竟是幕後黑手......
13:30 育嬰假的誕生由來？
17:53 懷孕員工被刁難？性別不友善真實事件職場現形記
21:45 霸凌文化，恐逼走優秀媽媽員工
26:00 遇見不當對待，如何自我保護？必知蒐證技巧
33:05 育嬰假新試辦計畫為何失敗？怎麼改善？

主持人：天下學習副主編 吳佩旻
來賓：婦女新知基金會秘書長　覃玉蓉
製作團隊：張雅媛、陳繹方、李佳璇、陳瑞偉

延伸收聽：歡迎回顧我們在第147集分享的「生育懲罰」專題，一起看見制度之外的真相。
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